2013年新颁布的劳动法在企业用人、人才招聘等环节做出了新的调整。为了更好的服务于企业，帮助用人单位解读新的劳动法，5月31日，天津用友“幸福企业俱乐部”联合金诺律师事务所共同举办了“劳动法新规精解”讲座。来自国际监理、科研所、津东集团、聚龙集团等20余家企业机构相关领域的同事参加了此次讲座。

在经济形势恶化、就业机会减少、劳资关系恶化的背景下，企业的现有做法是否适合国情趋势；员工从入职到日常规范再到续约解职的整体流程，在新规中有何更新体现，金诺律师事务所的孙旺律师逐一为大家进行了解答。讲座首先列举了2012-2013年的各项重要新规，之后结合实际案例，从入职应对、劳动合同签订、社保缴纳、用工方式等各个环节，对新规较之以往的不同之处做了具体阐述和解释说明，并详细分析了在“单方保护员工利益”的新规背景下，企业如何完善自身的用人制度，规避风险。讲座内容涵盖人事工作的全部流程，对劳动法新规内容进行了系统的剖析、梳理和提炼。使企业能够审视现有制度的缺失，重新树立劳动管理制度。讲座后，各企业代表就自身问题与孙律师进行了沟通。

“劳动法新规精讲”共分两个批次授课，此次为首批，下一批开课时间会由俱乐部另行通知。“用友幸福企业俱乐部”会持续与金诺律师事务所合作，就企业在经营中可能会遇到的各类纠纷开展讲座培训，请持续关注。